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ご加入のおすすめ

基金加入のメリット

厚生年金基金に加入することで加入員および事業主の皆さまには以下のようなメリットがあります。

[企業のメリット]

メリット1 事業主、役員も加入

厚生年金被保険者が対象なので事業主・役員を含め加入します。
基金に加入することにより、福祉の充実が図られ、優秀な人材の確保、定着率の向上が望めます。

メリット2 税制上の優遇

事業主が負担する掛金は全額損金に算入されます。
基金の積立金は非課税になっております。

メリット3 退職金の平準化

基金の「加算部分」は、企業の退職金の一部にあてることができ、退職金負担の平準化が図られます。

[加入員のメリット]

メリット1 同じ負担で手厚い年金

基金の加入員となっても、加入前と同じ負担で、国の年金制度だけに加入するよりも多い年金がうけられます。

メリット2 基本年金(基本部分)

基本部分は、加入員期間が1ヵ月以上あれば、支給され、国より多い年金が終身受給できます。(プラスアルファー部分の上積みがあります)
国の年金は、原則として25年以上の加入期間が必要です。

メリット3 加算年金(加算部分

加算部分は、一定の条件を満たせば年金または一時金のどちらかを選択することができます。

メリット4 年金の通算

(いくつかの基金を短期脱退した加入員等の年金について)
企業年金連合会が厚生年金基金に代わって年金を通算して支払う制度を行っています。
ポータビリティ制度の実施により転出先の企業年金に積立金を移し、加入期間の通算が可能となりました。

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